Адвокат по трудовым спорам в Санкт-Петербурге и Ленинградской области

Каждый человек проводит примерно треть своей жизни за работой. Именно работа является во многом тем фактором, который можно сказать определяет бытие. В большинстве случаев карьера зависит от самого человека. Однако люди часто сталкиваются с проблемами, когда карьера напрямую зависит от работодателя, а точнее будет ли она деградировать или же наоборот стремительно развиваться.
Периодически в случае разногласия между служащим и работодателем случается несогласие или недоразумение в каких-либо вопросах, которые с легкостью могут перерасти в конфронтацию. Адвокат по трудовым спорам занимается именно решением таких вопросов.
Особенность таких споров заключается в том факте, что решение, которое принято по данному вопросу, существенно сказывается в финансовом состоянии обеих из сторон. В данном случае трудовые споры являются разногласием, где работодатель и работник не могут самостоятельно прийти к нужному решению, и каждая из сторон уверена, что другая нарушает закон в области трудовых прав

Виды трудовых споров

Очень частым моментом являются ситуации, когда работник работодателю в чём-то не угодил, это, в свою очередь, может быть как объективной причиной, так и субъективным мнением руководителя, и тот в свою очередь намерен его уволить.
Но для того чтобы работодателю уменьшить расходы предоставляют работнику такие варианты как уйти с работы по собственному желанию или же быть по статье уволенным. Ключевой момент в данной истории заключается в том, что у работника появляется полная беззащитность в лице хозяина компании.
Однако не всегда работники столь беззащитны. Иногда они прибегают к так называемым «грязным» приемам, и красиво манипулируют своими льготами или привилегиями, которые предоставляются им законодательством, и при этом работу выполняют очень плохо. Каждую вышеперечисленную ситуацию практически невозможно решить до того момента пока на помощь не придет адвокат по трудовым спорам.

Услуги адвоката по трудовым спорам в Санкт-Петербурге и Ленинградской области

Каждый высококвалифицированный специалист по трудовому праву может не только предоставить необходимую информацию, относящуюся к конкретной ситуации или спору, но и «разложить» пол своим местам все юридические моменты предстоящего дела, и, конечно же, правильно составить нужные бумаги которые понадобятся перед рассмотрением вопросов.
Такие документы могут понадобиться во время обращения в суд или же в любых других инстанциях, таких как инспекция по трудовым вопросам или профсоюз. Также, хотелось бы отметить, что неотъемлемая часть в работе, которую постоянно делает адвокат по трудовым спорам, заключается в сборе документов, доказывающих то, что его подопечный прав, а также указывают на ущемления и грубые нарушения его прав.Адвокат по трудовым спорам может не только представлять интересы своего подопечного в досудебном общении (где он будет являться представителем профсоюзной организации и работодателя), он может выступать в суде от непосредственно имени потерпевшего (это возможно в том случае если потерпевший, по каким либо причинам, не явился в суд).
Так же и с другой стороны: в том случае если адвокат помогает не работнику, а работодателю, то он может в самые короткие сроки привести нужные документы, и, конечно же, подчеркнуть каждый необходимый пункт трудового соглашения с работником, которые надо осветить в суде, и те которые не стоит разглашать.
Подводя черту всего вышесказанного просто невозможно не отметить то что, адвокат по трудовым спорам необходим в каждом юридическом вопросе, которые касаются трудовых разногласий.

Адвокат по трудовым спорам оказывает  юридическую помощь в области применения трудового законодательства гражданам и юридическим лицам, в частности

  • представляет интересы доверителей в судебных процессах по трудовым спорам;
  • оказывает юридическую помощь кадровым службам в рамках абонементного юридического обслуживания организаций;
  • готовит юридические заключения по вопросам обеспечения дисциплины труда, привлечения работников к дисциплинарной и материальной ответственности;
  • разрабатывает внутреннюю документацию организации: правила внутреннего трудового расписания, штатные расписания, коллективные договоры, должностные инструкции, договоры о материальной ответственности, оказывает помощь в заполнении трудовых книжек, издании приказов по кадрам и т.п.;
  • осуществляет консультации в области применения трудового законодательства;
  • разрабатывает трудовые договоры (контракты), в том числе с иностранными работниками;
  • оказывает юридическую помощь в проведении процедур увольнения и т. п.

Гонорар адвоката за оказание юридической помощи по гражданским делам составляет:

Разовая юридическая помощь
(рублей)
Устная консультация адвоката (при заключении соглашения — бесплатно)
от 1 000
Письменная консультация
от 2 000
Составление запросов
от  500
Ознакомление с документами:
— в адвокатском образовании
от 2 000
— в месте нахождения документа (в т.ч. в суде, административном органе)
от 5 000
Правовая экспертиза документов (договоров, соглашений, протоколов и т.п.)
от 6 000
Составление проектов договоров, контрактов, уставов
от 5 000
Гражданское судопроизводство
 
Гонорар от суммы исковых требований по имущественным спорам
10-15%
Изучение материалов дела (1 том)
от 6 000
Составление искового заявления, кассационной и надзорной жалоб, претензии, иного документа
от 6 000
Участие  в суде 1 инстанции (1 судодень)
от 6 000
Ведение адвокатом дела в суде 1 инстанции
от 15 000
Гражданское дело «под ключ» в суде 1 инстанции (составление искового заявления и направление его в суд, ведение дела в суде до вынесения решения по делу), кроме расторжения брака и взыскания алиментов
от 25 000
Расторжение брака «под ключ»
19 000
Взыскание алиментов «под ключ»
от 20 000
Участие  в суде апелляционной, кассационной инстанции (1 судодень)
от 10 000
Внесудебная работа на выезде по поручению клиента (1 час)
от 5 000
 Иная юридическая помощь
 
Услуги семейного адвоката (1 месяц)
от 20 000
Участие в судебном заседании Верховного суда РФ (1 судодень)
от 30 000
Окончательная сумма гонорара адвоката определяется соглашением сторон и может учитывать объем и сложность работы, продолжительность времени, необходимого для ее выполнения, сроки, степень срочности выполнения работы. Размер вознаграждения адвоката зависит от сложности дела и составляет фиксированную денежную сумму.

Причины обратиться именно к нам для ведения гражданского дела:

200px-Check_mark.svg Правовая защита 24 часа
Круглосуточная правовая поддержка клиентов по телефону. Если Вам действительно нужна правовая защита по гражданскому делу именно сейчас — Вы ее получите

200px-Check_mark.svg Гарантия профессиональной работы
Высокая квалификация и большой опыт позволят Вам получить  наилучший результат по гражданскому делу

200px-Check_mark.svg Возмещение издержек
Наше с Вами сотрудничество будет официально подтверждено. Мы работаем только по соглашению/договору, со всеми кассовыми документами, поэтому Вы имеете право на возмещение стоимости наших услуг за счет Ваших оппонентов в деле, в случае успеха

200px-Check_mark.svg Конфиденциальность
Вся информация, которую Вы сообщите нам в ходе дела будет оглашена только с Вашего разрешения. После завершения мы гарантируем защиту от разглашения всех Ваших данных, поэтому Вы можете полностью доверять нам. Ценим доверие, оказанное Доверителями, поэтому Вы можете не сомневаться в том, что мы всегда исполняем свою работу на должном уровне.

Наша главная цель — помощь клиентам в решении существующих проблем и их профилактика в будущем.

90% клиентов возвращаются к нам снова при возникновении правовых вопросов.

Последовательность Ваших действий:

1 шаг. Позвонить по телефону в Санкт-Петербурге +7 (921) 33-25-333 и записаться на консультацию.

2 шаг. Заключить соглашение на оказание квалифицированной юридической помощи.

3 шаг. Получить желаемый результат.

Полезные статьи

Иск о защите прав потребителя при оказании туристических услуг

Июнь 16, 2018|0 Comments

Мировому судье судебного участка № ____ (В ___ районный суд города Санкт-Петербурга) Истец: ______________________________ ____________________________________ ____________________________________ (указать ФИО, адрес и другие контактные данные) Ответчик: ____________________________ ___________________________________ ___________________________________ (указать ФИО Ответчика, его адрес и другие контактные [...]

Иск о взыскании заработной платы

Июнь 16, 2018|0 Comments

Мировому судье судебного участка № ____ (В ____ районный суд города Санкт-Петербурга) Истец: ______________________________ ____________________________________ ____________________________________ (указать ФИО, адрес и другие контактные данные) Ответчик: ____________________________ ___________________________________ ___________________________________ (указать ФИО Ответчика, его адрес и другие контактные [...]

День бесплатной юридической помощи

Май 20, 2018|0 Comments

1 июня - день бесплатной юридической помощи За получением бесплатной консультации может обратиться любой желающий. Время проведения консультаций с 10:00 до 20:00, по адресу: ул. Малая Морская, д. 9 (м. Адмиралтейская, м. [...]

Образцы документов по гражданским делам

Апрель 26, 2018|0 Comments

Образцы документов по гражданским делам Образцы исковых заявлений Исковое заявление о взыскании денежных средств в счет возмещения вреда, причиненного в результате падения аварийного дерева на автомобиль (образец) Встречный иск по исковому заявлению Исковое заявление о [...]

Где искать судебные решения

Апрель 24, 2018|0 Comments

Поиск судебный актов В работе необходимо не только уметь пользоваться СПС, но часто искать и находить судебные акты, не попавшие в них. Ниже без ранжирования указаны сайты, на которых можно найти судебные решения. Краткий комментарий [...]

Пленумы по уголовным делам

Апрель 24, 2018|0 Comments

Постановления Пленумов Верховного Суда по уголовным делам Пленумы по отдельным статьям Уголовного Кодекса Статья 37. Необходимая оборона Статья 38. Причинение вреда при задержании лица, совершившего преступление Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 27.09.2012 N [...]

Дачники без границ

Ноябрь 7, 2017|0 Comments

Дачники без границ Росреестр указал: отсутствие межевания не лишает прав на сотки Важное разъяснение в конце дачного сезона сделал садоводам и огородникам Росреестр. Речь идет о границах собственных участков граждан, точнее - о тех участках, [...]

Отказ от долевого строительства

Ноябрь 7, 2017|0 Comments

Путин дал три года на полный отказ от долевого строительства Президент России Владимир Путин утвердил перечень поручений по итогам совещания с членами правительства, состоявшегося 25 октября 2017 года. В частности, федеральному правительству совместно с Банком [...]

Не платят алименты?

Сентябрь 11, 2017|0 Comments

Алиментщиков смогут объявлять пропавшими без вести Правительственная комиссия по законопроектной работе рассмотрела законопроект, разрешающий требовать признания должников безвестно отсутствующими на основании материалов судебных приставов. Решение будет принимать суд, и только в том случае, если приставы [...]

Практика

У ВАС ТАКАЯ ЖЕ ПРОБЛЕМА?

Взыскание невыплаченной зарплаты

Проблема:
Работник принят в организацию без заключения трудового договора, неофициально. Спустя некоторое время работодатель перестал выплачивать зарплату. Когда работник «уволился» и потребовал произвести с ним полным расчет, работодатель отказал, сославшись на отсутствие трудового договора.


Решение.

Были собраны и истребованы все необходимые доказательства, допрошены свидетели, проведена досудебная процедура урегулирования спора, выстроена убедительная и доказанная позиция защиты.

Срок решения проблемы — 5 месяцев.

Итог: Суд установил факт трудовых отношений, обязал работодателя внести записи в трудовую книжку, обязал работодателя выплатить задолженность по заработной плате в полном объеме.

Красногвардейский районный суд.

Решение суда

У ВАС ТАКАЯ ЖЕ ПРОБЛЕМА?
У Вас такая же проблема?

Защита работодателя от необоснованных требований работника

Проблема:
Работник отказался выполнять возложенные на него обязанности, перестал выходить на работу, и потребовал зарплату за время вынужденного прогула

Решение.

Адвокатом проанализированы локальные нормативные акты работодателя, подготовлено возражение на исковое заявление. В ходе судебного заседания были опровергнуты все доводы работникам доказано его злоупотребление право на судебную защиту. Истец желал получать заработную плату, не выходя из дома, однако, его желания неправомерны.

Срок решения проблемы — 3 месяца.

Итог: Суд полностью отказал в удовлетворении заявленных требований.

Московский районный суд.

Решение суда

У Вас такая же проблема?
У ВАС ТАКАЯ ЖЕ ПРОБЛЕМА?

Взыскание заработной платы с работодателя-банкрота

Проблема:
Работодатель перестал выплачивать зарплату 3 месяца. Как оказалось, он находился в процессе банкротства.

Решение.

Срок решения проблемы — 5 месяцев.

Работа происходила в 3 этапа: получение судебного решения, арест имущество должника, взаимодействие и контролирование действий конкурсного управляющего .

Итог: Заработная плата выплачена в полном объеме, с учетом выходного пособия и издержек на оплату услуг представителя.

Ленинский районный суд.

У ВАС ТАКАЯ ЖЕ ПРОБЛЕМА?